Du musst Dein Ändern leben!
SHINE. Encouraged Leadership.
–– The story behind SHINE. Encouraged Leadership
Du bist noch jung in der Deiner Rolle als Führungskraft oder überhaupt jung an Lebensjahren und stehst zum ersten Mal in Deiner beruflichen Laufbahn vor einer Aufgabe, die Dir herausfordernd erscheint. Manches Mal hast Du Angst vor der eigenen Courage und fragst Dich, wie Du als Leader Deines Teams den zahlreichen Aufgaben und der Verantwortung gerecht werden sollst?
Mit
SHINE. Encouraged Leadership bieten wir Dir eine Persönlichkeitsentwicklung an, die maßgeschneidert ist auf Deine Bedürfnisse in dieser Situation.
Wofür steht SHINE?
S = SelbstBEWUSSTsein
Eine selbstbewusste Führungskraft, die mit ihrem Team optimistisch und angstfrei die Zukunft gestaltet,
H = Haltung
hat eine gesunde innere Einstellung, die das Handeln und Denken beeinflusst.
I = Individualität
Eine unverwechselbare Führungskraft kennt die eigene Persönlichkeit. Denn die Persönlichkeit ist mehr als nur die Summe von Stärken und Schwächen.
N = Neugier
Eine neugierige Führungskraft probiert Neues aus, bleibt in Bewegung und hinterfragt (alles).
E = Emotionale Intelligenz
Besonders wichtig sind dabei die Emotionen: die eigenen und die des Teams. Nur wer emotional intelligent führt, erzeugt nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum.
–– Why SHINE
Ben und ich stehen aktuell im Austausch mit mehr als 100 Führungskräften, die uns in unseren täglichen Jobs begleiten. Dabei wurden uns immer wieder die Frage nach dem Was macht eine Führungskraft heute aus? Wo findet sie Orientierung? gestellt. Und wir als erfahrene Trainer und Coaches fragten uns, wie sieht ein Training aus, dass ein "big picture" einer Führungskraft abbilden kann?
Führungskräfte heute
... stehen vor der Herausforderung der sich ständig verändernden Rahmenbedingungen im Business – Change ist Alltag und somit zu akzeptieren.
... suchen Vorbilder für die Umsetzung der Themen wie Karriere fernab von Hierarchien, selbst bestimmtes Arbeiten und Vereinbarkeit von Familie & Beruf – wie können sie selbst Vorbild sein?
... wissen, dass die Zeit für die Veränderung der Konfliktkultur in Teams gekommen ist und suchen passende Werkzeuge, um Ihre Teams erfolgreich zu machen.
... fehlt die Attraktivität und das Vertrauen in die Rolle als Führungskraft.
–– What makes you SHINE?
Du fragst Dich, wie ein solches Training aussehen kann und wie wir uns vom Markt unterscheiden - hier sind die Antworten:
Wir erarbeiten mit Dir als Führungskraft, wo Du heute schon stehst und stellen gemeinsam die Vision auf, wo Du (mit Deinem Team) sein willst!
Wir zeigen auf, wie Du als Führungskraft die wichtigste Ressource Mensch wertschätzend und stärkenorientiert einsetzt!
Wir bieten Dir eine individuelle Selbsteinschätzung mit Hilfe des „PI –The Predictive Index“
Wir trainieren mit Dir, Verantwortung zu übernehmen - mutiges Vorbild und Motivator des Teams zu werden!
Wir arbeiten mit Spezialisten zu den Themen Auftritt, Leadership und Transformation!
Wir begleiten Dich nicht nur während des Trainings - wir stehen Dir weitere sechs Monate nach Abschluss des Trainings als Mentoren und Sparringspartner zur Verfügung, um die Nachhaltigkeit zu gewährleisten!
–– How to SHINE?
Zahlen - Daten - Fakten
3 x 2,5 Intensivtage in Hamburg und Mannheim (innerhalb von 5 Monaten)
Maximal 12 TeilnehmerInnen (Mindestanzahl 8)
Für die Dauer der Persönlichkeitsentwicklung begleiten wir Dich mit einem zusätzlichen
Präsenz-Coaching (oder digital). Um die Nachhaltigkeit des Trainings zu gewährleisten, bieten wir parallel und im Nachgang die Nutzung der
SHINE. Cloud, des persönlichen
Netzwerkes und der weiteren
SHINE. Einzelcoachings (Preis auf Anfrage) an. So wird Deine Vision real!
Auf Wunsch
Supervision Deines Teams (Preis auf Anfrage)
Wir stellen
Übungen aus der Praxis und haben die Erwartung einer
Abschlussarbeit an Dich
Hinweis:
Für Unternehmen, die ihren Führungskräften unsere Persönlichkeitsentwicklung anbieten, stellen wir gerne individuelle Angebote zusammen (je nach Teilnehmerzahl, Inhalten und Ort des Trainings).
EUR 1.990,-
je TeilnehmerIn pro Modul
zzgl. der ges. Umsatzsteuer
(inkl. Materialien und Verpflegung, zzgl. Übernachtungskosten)
–– Who makes you SHINE?
Die Wirksamkeit dieses Trainings ist erstens ein Prozess und wird zweitens nur zur Umsetzung gelangen, wenn Du es live erlebst! Uns ist Präsenz wichtig - Ben und ich sind PRÄSENZ!
Dabei arbeitest Du in den rund 5 Monaten nicht nur mit Ben und mir, sondern auch mit ausgewählten Speakern aus der Wirtschaft und weiteren Trainern, die Spezialisten auf ihren Gebieten sind (Auftritt, Leadership und Persönlichkeit).
Wer wir sind
Kirsten Wache
Zahlen - Daten - Fakten
1972 in Norddeutschland geboren, Ausbildung zur Industriekauffrau bei Mercedes Benz, Start in der Unternehmensberatung, viele Jahre als Consultant in Personalberatungen wie Heidrick & Struggles, Civitas International (heute Amrop Civitas), dann Wechsel in die Selbständigkeit im Bereich Executive Search. Aufbau meines Netzwerkes im deutschen Mittelstand. Dann Fortbildungen zum Business-Coach, Trainerin und Wirtschafts-Mediatorin. Als HR Managerin für rund 85 Filialen bei der Euromaster GmbH im Einsatz gewesen; heute zähle ich neben meiner selbständigen Tätigkeit die Beiersdorf AG zu meinem Arbeitgeber. In Summe mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit - von der Gewinnung von MitarbeiterInnen, der Auswahl, Einstellung ebenso wie Entlassung bis zur Personalentwicklung und Trainingsarbeit mit Führungskräften - und freue mich noch immer auf alles, was ich lernen darf!
Was macht mich in meiner Arbeit aus?
Klar, direkt, Augenzwinkern (Humor hilft ungemein), ein bisschen crazy und immer nach der Devise "Geht nicht, gibt`s nicht!". Ich höre gerne zu, bin neugierig und finde das Leben eine ziemlich große Spielwiese - ok, nicht immer, doch immer öfter. Impulsgeber - das trifft es gut.
Mein größter Erfolg?
Die selbständige Arbeit als Coach, Trainerin und Mediatorin. Die Freiheit und Kreativität, der direkte Kontakt mit Menschen sind die Energie, die mich beschwingt und glücklich macht.
Ben Pandolfi
Zahlen - Daten - Fakten
kommt noch
LinkedIn Profil
Was macht mich in meiner Arbeit aus?
"Get the things done but never forget the emotions."
Empathie und eine gesunde Portion Pragmatismus zeichnen mich aus. Ich bin breit aufgestellt und das genau ist auch mein Alleinstellungsmerkmal. Hunderte Trainingstage in den Bereichen Veränderungsmanagement, Kommunikation und Führung machen mich zu einem vielseitigen Coach. Meine Trauerarbeit im Kontext als freier Redner gibt mir nochmal einen ganz anderen Blick auf das Leben und die Arbeit.
Mein größter Erfolg?
Mitten auf der Karriereleiter die Perspektive (und den Job) gewechselt.